{"id":392,"date":"2016-06-06T08:22:54","date_gmt":"2016-06-06T08:22:54","guid":{"rendered":"http:\/\/formazione.iuse.it\/eucompetitions\/?p=392"},"modified":"2017-04-05T07:18:13","modified_gmt":"2017-04-05T07:18:13","slug":"bando-di-concorso-per-amministratori-nel-settore-dellaudit-ad5-ad7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/formazione.iuse.it\/eucompetitions\/bando-di-concorso-per-amministratori-nel-settore-dellaudit-ad5-ad7\/","title":{"rendered":"Bando di concorso per amministratori nel settore dell’audit (AD5 – AD7)"},"content":{"rendered":"

Rif. GUCE C 171 A\/2 del 12\/5\/2016<\/a><\/p>\n

L\u2019Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza un concorso generale per titoli ed esami al fine di costituire elenchi di riserva dai quali le istituzioni dell\u2019Unione europea, soprattutto la Commissione europea a Bruxelles e la Corte dei conti europea a Lussemburgo, attingeranno per l\u2019assunzione di nuovi funzionari \u00abamministratori\u00bb (gruppo di funzioni AD).<\/p>\n

Termine ultimo per l\u2019iscrizione: 14\u00a0giugno 2016 alle ore 12 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.<\/strong><\/p>\n

Candidature<\/h3>\n

Posso presentare domanda<\/p>\n

    \n
  • per il grado AD 5: i laureatri triennali nel campo dell’audit, economia, contabilit\u00e0, finanze, gestione aziendale e\/o informatica;<\/li>\n
  • per il grado AD 7: i laureati quadriennali, con almento 6 anni di esperienza professionale adeguata<\/li>\n<\/ul>\n

    Modalit\u00e0 di selezione<\/h3>\n
      \n
    1. Test a scelta multipla su computer, da svolgersi nella lingua madre del candidato<\/strong>, strutturato in\n
        \n
      1. ragionamento verbale<\/li>\n
      2. ragionamento numerico<\/li>\n
      3. ragionamento astratto<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
      4. Verifica delle qualifiche presentate all’atto della candidatura<\/li>\n
      5. Valutazione, da svolgersi in un Assessment Center. Verrranno testate le 8 competenze generali mediante studi di casi, interviste basate sulle competenze generali ed esercizi di gruppo.\n
          \n
        1. Analisi e risoluzione dei problemi<\/li>\n
        2. Comunicazione<\/li>\n
        3. Capacit\u00e0 di produrre risultati di qualit\u00e0<\/li>\n
        4. Apprendimento e sviluppo<\/li>\n
        5. Individuazione delle priorit\u00e0 e spirito organizzativo<\/li>\n
        6. Resilienza<\/li>\n
        7. Capacit\u00e0 di lavorare con gli altri<\/li>\n
        8. Leadership<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
        9. Intervista basata sulle competenze specifiche<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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